村支部书记主动辞职时，特殊情况可能影响处理，主要有以下情形：1.换届选举期间：若在换届前夕辞职，上级党组织可能建议换届后再办手续，或要求完成换届工作，辞职时间可能延后，以保换届稳定。2.重大事件或重点工作未完成：如遇自然灾害、矛盾纠纷，或脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作推进中，上级可能暂留，待事件或工作阶段性完成后再审批辞职，确保工作连续性。
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村支部书记可以主动辞职，但需遵循党内规定和程序，具体如下：1.个人原因辞职：如身体、家庭事务等，可向乡镇（街道）党（工）委书面申请，说明理由，上级会研究审批并指导后续工作衔接。2.违纪违法或履职不力：若存在违纪违法，或履职不力致严重后果，党组织可责令辞职，本人需配合提交申请并办手续。
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村支部书记主动辞职时，可能面临法律风险点：1.程序不合法：仅口头辞职未报上级审批，辞职可能无效，仍需履职，擅自离岗可能被追责。2.遗留问题未妥善处理：如负责项目债务未结清、合同未履行，若未沟通处理或明确说明，辞职后可能被追责，影响声誉。
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村支部书记主动辞职的法律依据主要是党内法规，如《中国共产党基层组织选举工作条例》明确基层党组织负责人辞职程序。虽村支部书记属党内职务，但辞职需遵循《中国共产党章程》及上述条例。根据条例，任期内辞职需经支部党员大会讨论通过，并报上级党组织批准，方可生效。

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