离职按实际工作天数计算工资

发布时间：2026-07-23 | 作者：吴亮律师 15555555523（微信同号）

关于辞职工资按工作天数发放的计算问题，核心依据是劳动合同约定和实际出勤天数。具体计算方式如下：
1. 若劳动合同明确月工资标准，日工资=月工资÷
2
1.75天（月计薪天数），再乘以实际出勤天数。例如，月工资5000元，出勤10天，工资为5000÷
2
1.75×10≈
2
98.85元。
2. 若劳动合同约定日工资标准，直接按日工资×实际出勤天数计算。比如日工资200元，出勤15天，工资为200×15=3000元。
3. 若有绩效工资、奖金等，且双方约定其计算方式与出勤天数挂钩，需按实际出勤天数折算后计入工资总额。